Управление МБДОУ № 87 "Моряночка" осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на  принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

Единоличным исполнительным органом сада является заведующий, осуществляющий текущее руководство деятельностью ДОО. Права и обязанности заведующего ДОО, его компетенция в области управления ДОО определяются в соответствии с законодательством об образовании и Уставом ДОО.

Проектирование оптимальной системы управления ДОО осуществляется с учетом социально – экономических, материально – технических и внешних условий в рамках существующего законодательства РФ.

Управление ДОО строится на принципах единоначалия и самоуправления. Исходя из целей, принципов построения и стратегии развития ДОО сложилась структура, в которой выделяется  уровни управления:

Старший

воспитатель

Педагоги
Специалисты

Заместитель заведующего по АХР

Главный бухгалтер

Бухгалтерия

Отдел

делопроизводства

Заведующий

хозяйством

Учебно-вспомогательный персонал

Вспомогательный персонал

Педагогический 
совет

Общее собрание работников

Совет родителей

Методический совет

Медицинская служба

Заведующий – главное административное лицо, воплощающее единоначалие и несущее персональную ответственность за все, что делается в образовательном учреждении всеми субъектами управления.

На этом же уровне модели находятся высшие органы коллегиального и общественного управления, имеющие тот или иной правовой статус:  Педагогический совет, Общее собрание работников, Совет родителей

Педагогический совет – коллективный орган управления ДОО, который решает вопросы, связанные с реализацией программы развития ДОО, рассматривает проблемы, подготовленные методическим советом ДОО, администрацией ДОО, несет коллективную ответственность за принятые решения.

Общее собрание работников ДОО объединяет всех членов трудового коллектива. Оно решает вопросы, связанные с разработкой Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, проектов локальных актов ДОО.

Совет родителей создается по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся в ДОО в целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся по вопросам управления ДОО и при принятии ДОО локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся и родителей (законных представителей)

Субъекты управления этого уровня обеспечивают единство управляющей системы в целом, определяют стратегическое направление развития образовательного учреждения, всех его подразделений.

Второй уровень – заместители заведующего ДОО: заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе, главный бухгалтер. Старшие воспитатели осуществляющие методическое руководство воспитательно-образовательной деятельностью воспитателей и других педагогов-специалистов, обеспечивая выполнение основной общеобразовательной программы дошкольного образования, в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования.

Каждый член администрации интегрирует определенное направление или подразделение учебно-воспитательной системы и выступает звеном опосредованного руководства.

Его главная функция - согласование деятельности всех участников процесса в соответствии с заданными целями, программой и ожидаемыми результатами.

Третий уровень – методический совет педагогов. К управленцам этого уровня относятся руководители методических объединений. Методическое объединение ведет методическую работу, проводит анализ результатов воспитательно - образовательного процесса, имеет право выдвигать предложения по улучшению процесса воспитания и развития воспитанников, получать методическую помощь научных консультантов, согласует свою деятельность с администрацией школы и в своей работе подотчетно ей.

Творческая группа воспитателей – временная форма педагогического коллектива, работающего в режиме развития. Создается для решения определенной образовательной или воспитательной проблемы, может объединять воспитателей ДОО. В группе выбирается руководитель, организующий разработку данной проблемы. По итогам работы готовятся рекомендации по использованию созданного опыта.

Основная цель и задачи развития разворачиваются соответствующими управленческими действиями, которые учитывают нормативно-правовые, финансово-экономические, кадровые и психолого-педагогические особенности учреждения и направлены на решение вопросов, отнесенных законодательством РФ к ведению образовательного учреждения.

Обучающиеся,

родители (законные представители)

Профсоюзный комитет

ИНФОРМАЦИЯ О СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ОРГАНИЗАЦИИ

МБДОУ № 87 "Моряночка" не имеет структурных подразделений, филиалов. 

 наименование структурного подразделения – нет 

 информация о руководителе структурного подразделения –  нет

 местонахождение структурного подразделения – нет

 адрес официального сайта структурного подразделения в сети "Интернет" – нет

 адрес электронной почты структурного подразделения – нет

 положение о структурном подразделении – нет